Q-Factor gennemført en undersøgelse i 2011 for at tage et nærmere kig på oplevelsen af LGBT (lesbiske, bøsser, biseksuelle, transseksuelle) medarbejdere i Danmark. Undersøgelsen blev designet til at være et samlet overblik over, hvordan LGBT medarbejdere oplever deres arbejdsliv i Danmark. Resultaterne skitserer problemområder samt styrker af danske arbejdsgivere i forhold til LGBT mangfoldighed. Resultaterne peger klart på specifikke handlinger arbejdsgiverne kan tage for at deres ansatte kan føle sig accepteret og støttet. Denne skelnen var overraskende i den klare forskel, det påpeger. Disse resultater vil gøre det muligt at skabe et nyt sæt standarder for mangfoldighed og inklusion i den danske arbejdsplads. I sidste ende, inklusion udmønter sig i en sundere bundlinje for virksomheden og en sundere arbejdsstyrke.
Q-Factor vil gerne lave en 3-års opfølgningsrapport i forhold til "Status of the Danish LGBT Workplace"-rapport fra 2011. Q-Factor kører undersøgelsen igen, og vil gerne se, om der er noget, som har forandret sig, i løbet af de sidste år på de danske arbejdspladser.
Linkene til undersøgelsen:
(Dansk) https://www.surveymonkey.com/s/LGBTmedarbejder2014
(English) https://www.surveymonkey.com/s/LGBTemployee2014